基層無薪假 長官錢照領

【聯合報╱記者王茂臻、許玉君、雷光涵／台北報導】 2011.11.03 10:07 am

 
行政院副院長陳冲昨天表示，雖然法律上沒有「無薪假」這個名詞，但政府在處理企業實施無薪假爭議時，會從保護勞工權益的角度出發，兼顧情理法各層面。經建會主委劉憶如則說，政府應尊重企業彈性實施無薪假，但不允許只有員工「共體時艱」，企業經營團隊照領薪水的做法。

據了解，昨天行政院副院長陳冲召開跨部會會議，確認由經濟部彙整各部會的「短期因應就業措施」，包括勞委會提出的各種計畫，及重啟中小企業短期融通信保機制；而經建會則負責「中長期措施」。

陳冲表示，最近有企業主批評政府介入處理無薪假是「管太多」，他認為這是長久以來市場經濟對「大政府」與「小政府」的爭議，目前沒有定論，政府處理企業實施無薪假有一定的程序，必須兼顧情理法各個層面。

劉憶如指出，無薪假是企業預期未來訂單減少的一種做法。如果企業因為看到訂單減少、可能出現虧損，決定彈性實施無薪假，最後竟導致來年獲利，就不能要求企業把獲利回補給員工。她強調，外界應該要了解無薪假背後形成的原因，不要一味指責這是「惡劣、錯誤」的行為。「沒有一個企業沒事要放無薪假」，人才是企業辛苦培育的資產，沒有道理輕言放棄。

針對友達副總以上主管減薪，勞委會主委王如玄昨天高度肯定，「希望企業都跟友達看齊」。她說，勞資要攜手度過難關時，不能只優先處理生產線、低位階勞工，「資源分配應考慮均衡性，薪資較高的應照顧薪資較低的勞工」。


企業無薪假 王如玄：勿過度渲染 / 李賢霖

【2011/11/03 聯合報】