北京外企工資 跟著物價漲

【經濟日報╱記者陳致畬／綜合報導】 2011.11.22 03:18 am

 
因應大陸員工薪資不斷上漲，外資企業與當地員工的工資協商合約持續更新，日前北京有56家外資企業簽約承諾，職工工資增幅，不能低於物價漲幅。

據新華網報導，包括德商西門子、加拿大蒙特利爾銀行北京分行、日商富士通研發等56家外資企業，18日在北京參加外資企業工會聯合會的集體合同簽字儀式上作出承諾，職工工資標準不得低於北京最低工資標準的120%，職工工資每年增長幅度不低於物價上漲幅度。

在新增加的工資集體協商條款，會根據不同企業的特點，來量化最低工資標準。在資金與技術密集型的企業，一般性工作崗位（普通員工）每月工資不可低於北京每月最低工資標準的150%，即人民幣1,740元（新台幣8,280元）。

輔助性工作崗位（少數低工資人員）每個月的工資不低於北京每月最低工資標準的120%，即1,392元（新台幣6625元）。

另外，本次集體合同還首次將職工的節能減碳、低碳環保、勤奮工作、創造價值、助推企業進步等指標納入，並提出企業制定增資方案的重點，考慮到高績效、低收入的員工，工資平均增長幅度將不低於企業所在地政府部門公佈的物價上漲指數。

北京市外企工會聯合會所屬企業已有60家企業的法定代表人和工會代表，在協商的基礎上履行集體合同簽約手續，總包括職工人數達28,700人。