高盛裁員潮 掃向高層

【經濟日報╱編譯朱小明／綜合外電】 2011.11.16 03:24 am

 
全球金融業最近掀起新一輪節流及裁員潮，美國投行高盛也不例外，但這一波裁員掃到高盛高層；屬於「合夥人級」的精英近來退休人數比去年同期高出許多，包括華爾街知名人物，如負責拉丁美洲營運的執行董事凱文‧甘迺迪、以及商品交易主管雷斯尼克等。

紐約時代引據不願具名的消息人士報導，除了甘迺迪和雷斯尼克之外，最近數周還有十餘名「合夥人」決定退休。由於夥伴級員工屬於頂層薪級，他們離職可望大幅削減公司人事成本。

高盛有3.4萬名職員，扣除顧問和臨時雇員，正職人員約2.8 萬人，而「合夥人」僅佔1.8%。儘管近來各地掀起「佔領華爾街」的反富運動，但「合夥人」制度仍是高盛的重要公司文化。

高盛員工每兩年才有100人能夠加入「合夥人」俱樂部，但一年前新增了110名合夥人，使總數達到475人。這些人屬於公司最高薪級、對公司獲利貢獻也大。

在華爾街，成為高盛合夥人一向被比做中了樂透大獎。為確保合夥人級人員的獲利功力，高盛每年會去蕪存菁。但今年高盛交易量萎縮，最近數月營收下降，因此大刀闊斧的砍成本，合夥人中箭落馬的人數大增。據報導，高盛的人事緊縮，最近把退休金之外的營運成本減少了10億以上。

由於高盛規模在縮小，使「合夥人」所承受的壓力增加。過去一年高盛裁員超過千人，9月時員工人數比去年同期減少約1200人，按照比率，夥伴人數也應該相對降低。