2011/12/19

布蘭森專欄/老闆揪員工 鬥陣愛社區

【經濟日報╱編譯楊宛盼、林文彬】 2011.12.19 04:00 am

 
歐洲、美國的金融利空頻傳、華爾街、倫敦和世界各地的抗議活動此起彼落,再加上瀕臨崩潰的希臘經濟,讓人開始質疑現在我們做生意的方式,懷疑我們的社會已迷失,鼓勵貪婪和與短視近利,犧牲對未來的投資。

但我們也該謹記於心,資本主義創造工作、刺激創新並讓許多人脫離貧窮,進而改變了我們的世界。然而世界人口持續增加,對產品和服務的需求也相對增加,造成地球自然資源減少。同時,不平等的經濟也漸漸浮上檯面。

因循以往的商業模式已經行不通了,全世界的人逐漸了解必須找出駕馭自由市場的方法,進而關注我們的社會和環境。

好消息是機會來了,商業可以是改變世界的真正力量。今日我們有許多例子得以借鏡,有些是營利公司,例如製作兼具娛樂和啟發性電影的Participant Media,以及首次為100萬人提供太陽能電力的Barefoot Power。

某些公司則再把盈餘投入擴增事業,而不是發放股利給股東,像是為失業者提供工作機會的大誌雜誌(The Big Issue),利用線上學習工具為全世界提供數學教育的可汗學院(Khan Acadmey)。

在維京(Virgin),我們開始嘗試將創立賺錢公司與支持社區、環境結合,我們連結客戶,並且聚焦於客戶服務。維京集團在建立郵購唱片公司後,第二個創立的公司就是為學生提供性保健資訊的諮詢中心。(後來在1987年創立Mates保險套公司,作為我們對抗愛滋病散播的努力之一。)

在維京集團處處可以看見我們的努力。七年前我們創立非營利的維京聯合基金(Virgin Unite),以幫助刺激創業家的士氣,該基金會和我們所有公司合作進行正向改變。最近維京金融(Virgin Money)創立了線上捐款中心維京金融慈善基金(Virgin Money Giving),已為英國的慈善事業募集超過650萬英鎊。在美國,維京行動通訊(Virgin Mobile)為了終結青年無家可歸的情況,已請求顧客和大眾提供協助,這項活動已影響3萬5千名年輕人的生活。

維京聯合基金也和所有夥伴專注於在國際上與全球企業領袖合作。例如碳作戰室(Carbon War Room)致力於市場導向的氣候變遷解決方案。碳作戰室計劃在佛羅里達州及加州投資6.5億美元進行能源效率更新,可望帶來超過1.7萬個工作。

這項計畫被稱為「Capitalism 24902」,目標是全球的企業領袖(24,902哩是地球赤道圓周),我們希望檢視維京對人們及地球能帶來什麼幫助。這並非放棄獲利以追求社會福利,而是社會與環境議題已成為資本主義的重要推力。

許多年輕企業在建立初期就已納入這些核心價值,但現有的企業也懂得調整策略以從中獲益。Interface Global這家地毯業者就是最佳範例。地毯的製造工廠通常具有毒性且環境惡劣,但Interface Global改變原料的取得管道並妥善處理廢棄物,使企業獲利豐厚。

馬莎百貨(M&S)在2007年推出A計畫,目前廢棄物的回收率已達94%,並減少13%的碳排放量及在2010年省下7,000萬英鎊。奇異公司(GE)推出綠色創想計畫(Ecomagination ),製造的產品能有效緩和能源、效率及用水危機。奇異投資50億美元進行為期五年的研發,創造的營收已超過700億美元。這些都是值得效法的對象。

你的企業是否對社區有所貢獻呢?除多方打聽之外,你更需要動員企業所有員工,鼓勵他們為人們及地球貢獻一份心力。若能提供一個改變世界的機會,員工就會積極且熱情地參與。

我的新書「Screw Business as Usual」內容介紹數名領袖,他們在經營企業之餘不忘社會責任,希望你在閱讀此書後也能有所心得。

(作者Richard Branson是維京集團創辦人)

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